Evolutivas
Programa de adoção de IA · Alinhado com o AI Act

Transforma o uso individual de IA numa capacidade de toda a empresa.

Ajudamos líderes e equipas a integrar a IA no trabalho diário de forma produtiva e adaptada a cada função. A formação, as políticas e os controlos que deixamos instalados facilitam também o cumprimento do AI Act.

Vamos falar do teu casoSolicitar informações
What it includes

We don't teach AI so people know more about AI. We build capabilities so they can work better with it.

Diagnóstico e prioridades

Knowing where to act first.

We measure the starting point, identify differences between teams and define which capabilities to build first.

Formação baseada na função

So capability doesn't rest on a few people.

Not everyone needs to learn the same. We adapt training to the real tasks, decisions and opportunities of each role.

Applying it to work

Bringing adoption into everyday work.

Each team learns to bring AI into concrete situations in their work and starts developing new practices.

Governança

Moving forward with clear rules.

We define simple criteria on tools, information, validation and responsibilities so adoption can grow under control.

Níveis

Três níveis de acompanhamento

O mesmo método com profundidades diferentes: formação autónoma, adoção guiada ou programa in-company para toda a organização.

Nível 1

Fundamentos Digitais

Para quem é

Empresas onde a IA já é usada de forma informal e é preciso colocar toda a equipa no mesmo nível.

O que a tua empresa obtém

  • Toda a equipa formada, avaliada e certificada.
  • Regras claras: o que se pode fazer com IA e com que informação.
  • Materiais reutilizáveis para formar também novas entradas.

O que acrescenta ao nível anterior

Ponto de partida: uma base comum para toda a equipa.

Resultado: A tua equipa usa a IA com critérios comuns e sem expor informação sensível.

Inclui

Formato digital · Implementação autónoma

  • Formação digital de 75–90 minutos.
  • Percurso adicional para gestores.
  • Avaliação e certificado individual.
  • Kit básico editável de adoção de IA.
  • Onboarding de 30 minutos para o responsável do programa.
  • Acesso e atualizações durante 12 meses.
  • Kit padrão de onboarding de IA para novos colaboradores.

Kit padrão de onboarding

  • Guia breve de uso responsável.
  • Ferramentas autorizadas e não autorizadas.
  • Semáforo para o tratamento de informação e dados.
  • Checklist de revisão de resultados.
  • Acesso à formação e avaliação.
  • Modelo para registar a realização.

Investment

From 990 €

Não inclui

  • Diagnóstico ou personalização para a empresa.
  • Sessões formativas ao vivo.
  • Desenho ou implementação de casos de uso.

Nível 2

Adoção Acompanhada

Para quem é

Empresas prontas a aplicar a IA ao trabalho real e que precisam de saber por onde começar.

O que a tua empresa obtém

  • Tudo o do nível anterior.
  • Identificamos e priorizamos 10–15 oportunidades reais de aplicar IA na tua empresa.
  • Aplicamo-la numa área concreta (vendas, RH, operações…) e redesenhamos duas formas de trabalhar.
  • Regras, ferramentas e responsáveis adaptados à tua empresa, com relatório para a direção.

O que acrescenta ao nível anterior

Acrescenta: análise da tua situação, sessões ao vivo, prioridades de aplicação e uma área já a funcionar.

Resultado: Sabes onde aplicar a IA, em que ordem, e já tens uma área a trabalhar assim.

Inclui

Remoto · 6 semanas de acompanhamento

  • Tudo o que está incluído em Fundamentos Digitais.
  • Diagnóstico inicial e entrevistas com Direção, RH e IT.
  • Duas sessões ao vivo de 90 minutos.
  • Um percurso funcional aplicado a uma área.
  • Backlog priorizado de 10–15 casos de uso.
  • Desenho inicial de dois fluxos de trabalho.
  • Kit adaptado e relatório executivo.
  • Revisão de seguimento aos 30 dias.
  • Kit de onboarding adaptado às regras e ferramentas da empresa.

Kit de onboarding adaptado

  • Ferramentas autorizadas.
  • Política e semáforo de dados da empresa.
  • Responsáveis e canais internos.
  • Exemplos do percurso funcional escolhido.
  • Fluxo recomendado para o onboarding de RH.

Investment

From 3.900 €

Não inclui

  • Mais de um percurso funcional.
  • Implementação técnica ou automatizações.
  • Suporte contínuo ou formação presencial.

Nível 3

Programa In-Company

Para quem é

Organizações com várias áreas e níveis de gestão que querem avançar de forma coordenada, sem depender de um fornecedor externo.

O que a tua empresa obtém

  • Tudo o do nível anterior.
  • Trabalhamos com até seis áreas e aplicamos a IA em três delas.
  • Formamos responsáveis internos para que a adoção continue sem nós.
  • Plano de 90 dias, acompanhamento e regras comuns para toda a organização.

O que acrescenta ao nível anterior

Acrescenta: alcance em várias áreas, envolvimento da direção e dos managers e capacidade interna instalada.

Resultado: A IA deixa de ser uma iniciativa isolada e passa a ser a forma de trabalhar da empresa.

Inclui

Programa personalizado · 8–10 semanas

  • Tudo o que está incluído em Adoção Acompanhada.
  • Diagnóstico ampliado até seis áreas.
  • Sessão executiva de lançamento.
  • Formação comum e workshop para gestores.
  • Até três percursos funcionais.
  • Dois workshops de aplicação e backlog organizacional priorizado.
  • Desenho de três a cinco fluxos de trabalho.
  • Kit adaptado, relatório executivo, roteiro de 90 dias e seguimento aos 60 dias.
  • Sistema de onboarding de IA integrado com RH e adaptado por perfis.

Sistema de onboarding integrado

  • Conteúdos adaptados por perfis ou áreas.
  • Integração com o processo de acolhimento de RH.
  • Material específico para gestores.
  • Guia para gerir inscrições e evidências.
  • Formação de até dois responsáveis internos.

Investment

From 7.500 € remoto

Remote modality. On-site option available on request.

Não inclui

  • Assessoria jurídica ou auditorias formais.
  • Desenvolvimento de agentes, automatizações ou integrações.
  • Viagens, alojamento e idiomas adicionais.
Além do programa

Quando a adoção já está em marcha, o trabalho passa a ser de execução

Os três níveis colocam a organização num ponto de partida comum. A partir daí acompanhamos projetos completos, desenhados sobre os casos reais da empresa e medidos com os indicadores do negócio: processos concretos, agentes e automações em produção com os nossos parceiros tecnológicos e acompanhamento do impacto em tempo, custo e qualidade.

  • Casos de uso levados a produção sobre processos reais da operação.
  • Indicadores de negócio definidos antes de começar e medidos depois.
  • Agentes e automações implementados com parceiros tecnológicos.
  • Âmbito desenhado à medida, fora do formato de programa fechado.
Vamos falar do seu projeto

O que a empresa obtém

  • Equipas formadas e avaliadas em uso responsável de IA.
  • Regras claras de utilização, dados e ferramentas autorizadas.
  • Casos de uso priorizados por impacto e viabilidade.
  • Rastreabilidade e documentação úteis face ao AI Act.
  • Um kit reutilizável para integrar novos colaboradores.
  • Capacidade interna para sustentar a adoção sem dependência externa.
Segundo quem impulsiona

O que o programa resolve em cada área

A adoção de IA chega de RH, Tecnologia ou Direção-Geral. Cada área traz um problema diferente e o programa responde aos três.

Recursos Humanos

O que levas: Entregamos o sistema de adoção e formação montado, para que RH não tenha de o construir de zero.

Sequência de entregáveis
Diagnóstico → formação → casos de uso → políticas → materiais → onboarding → roadmap.

Dores que resolvemos
  1. 01A formação em IA acaba a cair em RH: alguém tem de formar, acompanhar e definir critérios.
  2. 02Adoção desigual: há perfis muito avançados e outros que não sabem aplicar IA ao seu trabalho.
  3. 03Não existe infraestrutura de adoção: formação, políticas, materiais e onboarding a criar de zero.

Tecnologia / CIO / CTO

O que levas: Ordenar e governar a adoção sem transformar a Tecnologia no departamento responsável por formar e fiscalizar toda a organização.

Sequência de entregáveis
Mapa de uso → formação → critérios → políticas → casos de uso → governança → roadmap.

Dores que resolvemos
  1. 01Shadow AI e falta de visibilidade: já se usam ferramentas que a Tecnologia não controla.
  2. 02A Tecnologia herda um problema que não é só técnico: segurança, governança, ferramentas e formação.
  3. 03Equilíbrio entre controlo e produtividade: não se pode bloquear tudo nem deixar cada um fazer o que quer.

Direção-Geral / CEO

O que levas: Converter o uso informal de IA numa capacidade empresarial gerida, mensurável e orientada à produtividade.

Sequência de entregáveis
Baseline → lacunas → casos de uso → formação → governança → prioridades → roadmap executivo.

Dores que resolvemos
  1. 01Estamos a obter produtividade real com IA? Ter licenças ou pessoas a usar ChatGPT não responde.
  2. 02Adoção fragmentada: cada departamento avança por sua conta, sem visão transversal.
  3. 03Competitividade e risco: acelerar sem criar problemas de dados, conformidade ou investimentos sem retorno.

A adoção continua com cada contratação

Cada nível deixa um kit de onboarding de IA para novos colaboradores, da versão padrão ao sistema integrado nos processos de RH.

Contacto

Solicitar informações

Tell us your company's starting point. We'll review the scope and get back to you with the information and next steps.

O passo seguinte é uma conversa

Revemos contexto, maturidade e o nível mais adequado antes de propor qualquer coisa.

Pedir informação

Os preços dos programas são apresentados em cada nível. Projetos sob medida recebem proposta após uma conversa sobre alcance, equipas e prioridades.

FAQ

Perguntas frequentes

O que é um programa de adoção de IA?

É um programa para que líderes e equipas incorporem a IA de forma eficaz no trabalho diário. Combina diagnóstico, formação por função, aplicação prática, critérios de uso e acompanhamento.

Em que se distingue de um curso de IA?

Um curso transmite conhecimentos. Um programa de adoção desenvolve capacidades e muda práticas dentro da organização, trabalhando sobre tarefas, decisões e situações reais de cada área.

Todos os colaboradores precisam de aprender o mesmo?

Não. A formação adapta-se à função, ao nível de adoção e às necessidades de cada área. Direção, RH, Comercial, Operações ou Tecnologia têm oportunidades e responsabilidades diferentes face à IA.

Quanto dura e o que acontece com quem entra depois?

A formação digital é autónoma com 12 meses de acesso e os níveis acompanhados decorrem habitualmente entre 6 e 12 semanas. Deixamos ainda materiais, guias e critérios reutilizáveis para o onboarding de novas entradas.

Como sabemos se o programa está a funcionar?

Definimos indicadores conforme os objetivos: adoção ativa, capacidades desenvolvidas, utilização dos casos de uso, oportunidades identificadas, tempo recuperado ou outras mudanças observáveis na forma de trabalhar.

O programa está alinhado com o AI Act?

Sim. Inclui literacia em IA, políticas de uso, classificação da informação e documentação básica alinhadas com as obrigações do AI Act, sem tornar a regulação o eixo do programa.

Onde consulto os preços?

Os preços dos três programas aparecem no detalhe ao abrir «O que inclui». Para projetos personalizados elaboramos propostas à medida: precisamos de reunir primeiro para entender âmbito, equipas e prioridades.