Diagnóstico y prioridades
Saber dónde actuar primero.
Medimos el punto de partida, identificamos diferencias entre equipos y definimos qué capacidades conviene desarrollar primero.
Programa de adopción de IA · Alineado con el AI Act
Convierte el uso individual de IA en una capacidad de toda la empresa.
Ayudamos a líderes y equipos a incorporar IA en su trabajo diario de forma productiva y adaptada a cada rol. La formación, las políticas y los controles que dejamos instalados facilitan además cumplir con el AI Act.
Qué incluye
No enseñamos IA para que las personas sepan más de IA. Desarrollamos capacidades para que puedan trabajar mejor con ella.
Formación por rol
Que la capacidad no dependa de unos pocos.
No todos necesitan aprender lo mismo. Adaptamos la formación a las tareas, decisiones y oportunidades reales de cada función.
Aplicación al trabajo
Llevar la adopción al día a día.
Cada equipo aprende a incorporar IA en situaciones concretas de su trabajo y empieza a desarrollar nuevas prácticas.
Gobernanza
Avanzar con reglas claras.
Definimos criterios simples sobre herramientas, información, validación y responsabilidades para que la adopción pueda crecer con control.
Niveles
Tres niveles de acompañamiento
El mismo método con distinta profundidad: formación autónoma, adopción guiada con acompañamiento o programa in-company para toda la organización.
Nivel 1
Fundamentos Digitales
Para quién es
Empresas donde ya se usa la IA de forma informal y hace falta poner a todo el equipo al mismo nivel.
Qué obtiene tu empresa
- Todo el equipo formado, evaluado y con certificado.
- Reglas claras: qué se puede hacer con la IA y con qué información.
- Materiales reutilizables para formar también a las nuevas incorporaciones.
Qué añade respecto al nivel anterior
Punto de partida: base común para todo el equipo.
Resultado: Tu equipo usa la IA con criterio común y sin exponer información sensible.
Incluye
Modalidad digital · Despliegue autónomo
- Formación digital de 75–90 minutos.
- Ruta adicional para managers.
- Evaluación y certificado individual.
- Kit básico editable de adopción de IA.
- Onboarding de 30 minutos para el responsable del programa.
- Acceso y actualizaciones durante 12 meses.
- Kit estándar de onboarding de IA para nuevos empleados.
Kit estándar de onboarding
- Guía breve de uso responsable.
- Herramientas autorizadas y no autorizadas.
- Semáforo para el tratamiento de información y datos.
- Checklist de revisión de resultados.
- Acceso a la formación y evaluación.
- Plantilla para registrar la realización.
Inversión
A partir de 990 €
No incluye
- Diagnóstico o personalización para la empresa.
- Sesiones formativas en vivo.
- Diseño o implementación de casos de uso.
Nivel 2
Adopción Guiada
Para quién es
Empresas que ya quieren aplicar la IA a su trabajo real y necesitan saber por dónde empezar.
Qué obtiene tu empresa
- Todo lo del nivel anterior.
- Identificamos y priorizamos 10–15 oportunidades reales de aplicar IA en tu empresa.
- La aplicamos en un área concreta (ventas, RR. HH., operaciones…) y rediseñamos dos formas de trabajar.
- Reglas, herramientas y responsables adaptados a tu empresa, con informe para dirección.
Qué añade respecto al nivel anterior
Añade: análisis de tu situación, sesiones en vivo, prioridades de aplicación y un área ya funcionando.
Resultado: Sabes dónde aplicar la IA, en qué orden, y ya tienes un área trabajando así.
Incluye
Remoto · 6 semanas de acompañamiento
- Todo lo incluido en Fundamentos Digitales.
- Diagnóstico inicial y entrevistas con Dirección, RR. HH. e IT.
- Dos sesiones en vivo de 90 minutos.
- Una ruta funcional aplicada a un área.
- Backlog priorizado de 10–15 casos de uso.
- Diseño inicial de dos flujos de trabajo.
- Kit adaptado e informe ejecutivo.
- Seguimiento a los 30 días.
- Kit de onboarding adaptado a las reglas y herramientas de la empresa.
Kit de onboarding adaptado
- Herramientas autorizadas.
- Política y semáforo de datos de la empresa.
- Responsables y canales internos.
- Ejemplos de la ruta funcional elegida.
- Flujo recomendado para el onboarding de RR. HH.
Inversión
A partir de 3.900 €
No incluye
- Más de una ruta funcional.
- Implementación técnica o automatizaciones.
- Soporte continuo o formación presencial.
Nivel 3
Programa In-Company
Para quién es
Organizaciones con varias áreas y gerencias que necesitan avanzar de forma coordinada y no depender de un externo.
Qué obtiene tu empresa
- Todo lo del nivel anterior.
- Trabajamos con hasta seis áreas y aplicamos la IA en tres de ellas.
- Formamos a responsables internos para que mantengan la adopción sin nosotros.
- Plan de 90 días, seguimiento y reglas comunes para toda la organización.
Qué añade respecto al nivel anterior
Añade: alcance en varias áreas, implicación de dirección y managers, y capacidad interna instalada.
Resultado: La IA deja de ser una iniciativa aislada y pasa a ser una forma de trabajar de la empresa.
Incluye
Programa personalizado · 8–10 semanas
- Todo lo incluido en Adopción Guiada.
- Diagnóstico ampliado con hasta seis áreas.
- Sesión ejecutiva de lanzamiento.
- Formación común y taller para managers.
- Hasta tres rutas funcionales.
- Dos talleres de aplicación y backlog organizacional priorizado.
- Diseño de tres a cinco flujos de trabajo.
- Kit adaptado, informe ejecutivo, hoja de ruta de 90 días y seguimiento a los 60 días.
- Sistema de onboarding de IA integrado con RR. HH. y adaptado por perfiles.
Sistema de onboarding integrado
- Contenidos adaptados por perfiles o áreas.
- Integración con el proceso de incorporación de RR. HH.
- Material específico para managers.
- Guía para administrar altas y evidencias.
- Formación de hasta dos responsables internos.
Inversión
A partir de 7.500 € remoto
Modalidad remota. Opción presencial bajo consulta.
No incluye
- Asesoramiento jurídico o auditorías formales.
- Desarrollo de agentes, automatizaciones o integraciones.
- Viajes, alojamiento e idiomas adicionales.
Más allá del programa
Cuando la adopción ya está en marcha, el trabajo pasa a ser de ejecución
Los tres niveles nivelan a la organización y dan un punto de partida común. A partir de ahí acompañamos proyectos completos, diseñados sobre los casos reales de la empresa y medidos con los indicadores del negocio: procesos concretos, agentes y automatizaciones en producción junto a nuestros partners tecnológicos, y seguimiento del impacto en tiempo, coste y calidad.
- Casos de uso llevados a producción sobre procesos reales de la operación.
- Indicadores de negocio definidos antes de empezar y medidos después.
- Agentes y automatizaciones implementados con partners tecnológicos.
- Alcance diseñado a medida, fuera del formato de programa cerrado.
Qué consigue la empresa
- Equipos formados y evaluados en uso responsable de IA.
- Reglas claras de uso, datos y herramientas autorizadas.
- Casos de uso priorizados por impacto y viabilidad.
- Trazabilidad y documentación útil frente al AI Act.
- Kit reutilizable para incorporar a nuevos empleados.
- Capacidad interna para sostener la adopción sin dependencia externa.
Según quién lo impulsa
Qué resuelve el programa en cada área
La adopción de IA llega desde Recursos Humanos, Tecnología o Dirección General. Cada área llega con un problema distinto y el programa responde a los tres.
Recursos Humanos
Lo que te llevas: Te damos armado el sistema de adopción y capacitación para que Recursos Humanos no tenga que construirlo desde cero.
Secuencia de entregables
Diagnóstico → capacitación → casos de uso → políticas → materiales → onboarding → roadmap.
Dolores que resolvemos
- 01La capacitación en IA termina cayendo en RR. HH.: alguien tiene que formar, acompañar y fijar criterios.
- 02Adopción desigual: hay perfiles muy avanzados y otros que no saben cómo aplicar la IA a su trabajo.
- 03No existe infraestructura de adopción: hay que crear formación, políticas, materiales y onboarding desde cero.
Tecnología / CIO / CTO
Lo que te llevas: Ordenar y gobernar la adopción sin convertir a Tecnología en el departamento responsable de capacitar y perseguir a toda la organización.
Secuencia de entregables
Mapa de uso → capacitación → criterios → políticas → casos de uso → gobernanza → roadmap.
Dolores que resolvemos
- 01Shadow AI y falta de visibilidad: la organización ya usa herramientas que Tecnología no controla.
- 02Tecnología hereda un problema que no es solo técnico: le piden seguridad, gobernanza, herramientas y capacitación.
- 03Equilibrio entre control y productividad: no se puede bloquear todo, pero tampoco dejar que cada uno haga lo que quiera.
Dirección General / CEO
Lo que te llevas: Convertir el uso informal de IA en una capacidad empresarial gestionada, medible y orientada a productividad.
Secuencia de entregables
Baseline → brechas → casos de uso → capacitación → gobernanza → prioridades → roadmap ejecutivo.
Dolores que resolvemos
- 01¿Estamos obteniendo productividad real de la IA? Tener licencias o gente usando ChatGPT no responde esa pregunta.
- 02Adopción fragmentada: cada departamento avanza por su cuenta y nadie tiene visión transversal.
- 03Competitividad y riesgo: hay que acelerar sin generar problemas de datos, cumplimiento o inversiones sin retorno.
La adopción continúa con cada incorporación
Cada plan deja un kit de onboarding de IA para nuevos empleados, desde una versión estándar hasta un sistema integrado en los procesos de RR. HH.
Contacto
Solicitar información
Cuéntanos el punto de partida de tu empresa. Revisaremos el alcance y te contactaremos con la información y los siguientes pasos.
El siguiente paso es una conversación
Revisamos tu contexto, el nivel de madurez y qué nivel del programa encaja mejor antes de proponer nada.
Los precios de los programas se muestran en cada nivel. Las propuestas a medida se preparan tras una reunión para ajustar alcance, equipos y prioridades.
Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes
¿Qué es un programa de adopción de IA?
Es un programa para conseguir que líderes y equipos incorporen IA de forma efectiva a su trabajo cotidiano. Combina diagnóstico, formación por rol, aplicación práctica, criterios de uso y acompañamiento.
¿En qué se diferencia de un curso de IA?
Un curso transmite conocimientos. Un programa de adopción busca desarrollar capacidades y cambiar prácticas dentro de la organización, trabajando sobre tareas, decisiones y situaciones reales de cada área.
¿Todos los empleados necesitan aprender lo mismo?
No. La formación se adapta al rol, nivel de adopción y necesidades de cada área. Dirección, People, Comercial, Operaciones o Tecnología tienen diferentes oportunidades y responsabilidades frente a la IA.
¿Cuánto dura y qué pasa con quienes se incorporan después?
La formación digital es autónoma con acceso durante 12 meses y los niveles acompañados se ejecutan habitualmente entre 6 y 12 semanas. Además dejamos materiales, guías y criterios reutilizables para el onboarding de nuevas incorporaciones.
¿Cómo sabemos si el programa está funcionando?
Definimos indicadores según los objetivos: adopción activa, capacidades desarrolladas, utilización de casos de uso, oportunidades identificadas, tiempo recuperado u otros cambios observables en la forma de trabajar.
¿El programa está alineado con el AI Act?
Sí. Incluye alfabetización en IA, políticas de uso, clasificación de información y documentación básica alineadas con las obligaciones del AI Act, sin convertir la normativa en el eje del programa.
¿Dónde se consultan las condiciones económicas?
Los precios de los tres programas se ven en su detalle desplegando «Qué incluye». Para proyectos a medida elaboramos propuestas personalizadas: necesitamos reunirnos antes para entender alcance, equipos y prioridades.
¿Quién debería liderar la adopción de IA dentro de la empresa?
No debería recaer únicamente en Tecnología. Dirección marca prioridades, People desarrolla capacidades, Tecnología habilita herramientas y seguridad y las áreas de negocio incorporan IA a su trabajo. Evolutivas ayuda a acompañar esa adopción transversal.